BTS SAM (Support à l’Action Managériale) en contrat de professionnalisation

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La formation
en bref

Public visé Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
Rythme Temps plein
Durée en centre 1100 heures
Nombre de participants 15 participants maximum

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 25 juin 2024

La formation
en bref

Public visé Tout public (demandeur(se)s d’emploi, salarié(e)s, apprenti(e)s, stagiaires en contrat de professionnalisation)
Rythme Temps plein
Durée en centre 1100 heures
Nombre de participants 15 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
Le titulaire du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), anciennement BTS AM, exerce ses activités auprès d’un cadre ou d’une équipe dans une entreprise. Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu’il(elle) apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation de l’action.
Ces activités sont de plus en plus marquées par la généralisation des technologies de l’information et de la communication et par le contexte économique international qui nécessite la maîtrise de deux langues étrangères.

Objtectifs pédagogiques :
Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
Maîtrise des langues française et anglaise tant pour l’expression orale qu’écrite.
Une posture spécifique au métier (Capacités relationnelles).
Par ses missions et sa position dans l’entité, la personne titulaire du diplôme doit faire preuve de disponibilité, d’écoute active mais aussi d’assertivité.
Des compétences dans le domaine du numérique sans cesse renouvelées et actualisées. Le travail en mode projet (C’est un rôle essentiel pour la coordination et la communication au sein de l’équipe).

Profil des
intervenants

Enseignant(e)s certifié(e)s de l’Education Nationale
Formateur(trice)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

Le BTS Support à l’Action Managériale regroupe :
E1 Culture générale et expression française
E2 Expression et culture en langues vivantes 1 et 2
E3 Culture Economique, juridique et managériale
E4 Optimisation des processus administratifs
E5 Gestion de Projet E6 Collaboration à la gestion des Ressources Humaines

POURSUITE DE PARCOURS

EQUIVALENCES et PASSERELLES :

SUITE DE PARCOURS :
Licence Gestion des Organisations (Option RH)
Licence QSE – RSE
Bachelor gestion de la PME
Bachelor gestion et comptabilité
Bachelor management

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théoriques et pratique (la majorité des séquences de formation ont lieu en présentiel et une partie peut ponctuellement avoir lieu à distance)
Individualisation des contenus en fonction du niveau et de la progression des apprenant(e)s.

Modalités
d'évaluation

L’acquisition des compétences sera évaluée pendant la période en entreprise mais aussi en centre de formation par des contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles.
Modalités d’examen : E6 évaluée dans le cadre du CCF (contrôle en cours de formation).
Epreuves ponctuelles : E1 – E2 – E3 – E4 – E6

Modalités
de suivi

Positionnement initial
Livret de suivi pédagogique / Livret de suivi en entreprise
Entretiens individuels périodiques, points réguliers pour ajustement si nécessaire
Conseils de classe Semestriels
Suivi post formation
Passeports professionnels et/ou de compétences

Validation

Optention du Brevet de Technicien Supérieur en Support à l’Action Managériale
Validation des épreuves en ponctuel et en Contrôle en Cours de Formation (CCF)

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Les modules s’enchaînent simultanément selon une progression pédagogique élaborée par l’équipe pédagogique et/ou dictée par la réglementation.

Moyens pédagogiques

Salle informatique équipée d’ordinateurs connectés à internet et disposant des ressources matérielles et logicielles nécessaires à la formation.
Utilisation de drives partagés par matières permettant l’accès aux ressources formatives à tout moment.
Mise en place d’une plateforme de communication collaborative permettant l’échange en temps réel entre les équipes pédagogique et administrative et les apprenant(e)s.

Durée

Volume gobal : 1350
Heures d'enseignement : 14
Heures en entreprise : 21
Volume horaire par semaine : 35

Poursuite de parcours

EQUIVALENCES et PASSERELLES :
Ecole de commerce et/ou de gestion – Cycle universitaire (IUT)

SUITE DE PARCOURS :
Licence Gestion des Organisations (Option RH)
Licence QSE – RSE
Bachelor gestion de la PME
Bachelor gestion et comptabilité
Bachelor management

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 5 - BAC +2
Durée en centre 1100 heures
Durée en entreprise 1491 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel).

Délais et modalités d’accès

16/09/2024 au 22/05/2026

Financements possibles

TARIF

Parcours complet : 10065 € / personne

MODALITES DE FINANCEMENT

Financement Région Grand Est et FSE ou Pole-Emploi ou autre
Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande

Infos pratiques

Troyes

Tarif Parcours complet : 10065 € / personne
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Réseau

GRETA CFA Sud Champagne
12, avenue des Lombards
10000 Troyes
contact@gretasudchampagne.com
03 25 71 23 80
www.gretasudchampagne.com
SIRET : 191 000 256 000 39
Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

Référent handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

Référent(e) handicap :
referent.handicap@gretasudchampagne.com
Référent(e) mobilité :
referent.mobilite@gretasudchampagne.com

Codes réglementaires

Code RNCP : RNCP : 38364 - BTS - Support à l'action managériale
Formacode : 32142 : Management participatif, 32145 : Management transversal, 32139 : Management situationnel
Code NSF : 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Code ROME : M1604 - Assistanat de direction

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