UC Paye

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La formation
en bref

Public visé Demandeur(euse)s d’emploi
Rythme Temps plein
Durée en centre 102 heures
Nombre de participants Variable, 10 participants maximum

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 23 juillet 2024

La formation
en bref

Public visé Demandeur(euse)s d’emploi
Rythme Temps plein
Durée en centre 102 heures
Nombre de participants Variable, 10 participants maximum

Présentation

Objectifs
professionnels

Objectifs de la formation :
Préparation de la paye et des déclarations associées

Objectifs pédagogiques :
A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Profil des
intervenants

Enseignant(e)s certifié(e)s de l’Education Nationale
Formateur(trice)s professionnel(le)s
Professionnel(le)s du secteur

Contenu

A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Modalités pédagogiques

Pédagogie participative
Alternance de cours théoriques et de mises en situation pratique
Individualisation des contenus en fonction du niveau et de la progression des apprenants

Modalités
d'évaluation

Nature de l’épreuve
Durée : 2 h 00 – Notation sur 40 points
A l’aide d’une documentation fournie et en fonction de la législation en vigueur :
Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations
simples :
Heures supplémentaires
Congés payés, primes, 13e mois, etc.
Acomptes
Saisies-arrêts
Titres-restaurant
Établir ou/et compléter ou/et contrôler un bulletin de paye simple en tenant compte du
statut du salarié
Présenter un état récapitulatif des salaires
Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes
sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire…)
Justifier les règles appliquées et rendre compte des traitements effectués (courte note)

Modalités
de suivi

En centre :
– positionnement initial
– livret de suivi pédagogique
– Entretiens individuels périodiques, points réguliers pour ajustement du parcours si nécessaire
– accompagnement de l’insertion professionnelle, suivi en entreprise
-bilan intermédiaire et bilan final
suivi post formation

En entreprise :
– Convention de stage établie entre l’entreprise et le stagaire
– Suivi par le tuteur de l’évolution selon la grille de compétences
Une visite en entreprise programmée par le tuteur et l’un des formateurs

Validation

Attestation de compétences délivrée par l’UP

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Méthodes pédagogiques

Les modules s’enchaînent simultanément selon une progression pédagogique élaborée par l’équipe pédagogique et/ou dictée par la réglementation

Moyens pédagogiques

Salle de cours équipées – ordinateurs – centre de ressources – espaces numérique de travail

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 4 - BAC
Certification Oui
Durée en centre 102 heures
Durée en entreprise 91 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Notions en bureautique
Une 1ère expérience en comptabilité ou gestion commerciale souhaitée
Niveau Bac requis

Délais et modalités d’accès

Voir calendrier de formation

Financements possibles

TARIF

Parcours complet : xxxx € / personne

MODALITES DE FINANCEMENT

Financement Région Grand Est et FSE ou Pole-Emploi ou autre
Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande

Infos pratiques

Troyes

Tarif MODALITES DE FINANCEMENT Financement Région Grand Est et FSE ou France Travail ou autre Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

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Chaumont

Tarif MODALITES DE FINANCEMENT Financement Région Grand Est et FSE ou France Travail ou autre Parcours Individualisé / sur mesure, proposition tarifaire sur demande
Localisation
Contact formation Contact GRETA Sud Champagne Assistant 03 25 71 23 80 contact@gretasudchampagne.com

Je suis intéressé

Réseau

GRETA CFA Sud Champagne
12, avenue des Lombards
10000 Troyes
contact@gretasudchampagne.com
03 25 71 23 80
www.gretasudchampagne.com
SIRET : 191 000 256 000 39
Numéro d'activité : 21 10 P000 310 (Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat)

Référent handicap

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos référent(e)s handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

CONTACT RÉFÉRENTS HANDICAP ET MOBILITÉ

Référent(e) handicap :
referent.handicap@gretasudchampagne.com
Référent(e) mobilité :
referent.mobilite@gretasudchampagne.com

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